路北方和郝学林在长峡县待了三天，便彻底解决长峡危机。
其实，这次事件，归根结底的矛盾，在于长峡焦煤明明账上有钱，却未给职工补缴企业困难时期的社保福利，反而同意将钱划给省国资委！这让职工气愤难当，从而闹出这场面。
就在众人滋事的第二天，路北方和郝学林，便组织长阳市政府，长峡县政府，以及长峡焦煤管理团队开了会，并在长峡县政府门口接待室，设立长峡焦煤历史遗留问题处理指挥部。
该指挥部的首要责任，就是要回省国资委划走的5亿元；这次，因为意识到，若这些钱不退回来，可能引发更大事端，乌尔青云根本不敢有所阻拦，便让国资委将钱退了！将长峡焦煤用固定资产抵押给银行这合同，也撕毁了。
其次，则是依据长峡焦煤当前存在的问题，制定切实可行的处理方案！
这次，长峡县相关部门，通过在长峡焦煤进行摸底，预计全场职工，补发资金约需3.2亿元，同时还要解决像李松这样因生病，或者工作期间发生意外事故的问题30余起，需要600多万元！
路北方看着这惊人数字，心里也在暗自着急。
若是这笔费用，全部由企业出资，企业的经营，以及后续安全通道的升级，必然会受到严重影响！若是不让企业出，由政府负担，就凭长阳县政府刚刚摘去贫困县帽子的实力，恐怕一年财政收入，也凑不出这个数目。
思来想去，路北方叫来长阳市委书记范菊英，要求长阳统筹国企改革资金2000余万元，协调税务方面返还产业升级资金1000万元……
如此一来，也算是为长峡煤矿减轻不少负担。
然而，在长峡相关部门统计补贴数字时，路北方也了解到，长峡煤矿当前的内部，同样存在诸多弊病！尤其是领导经营层面，擅自安排自己的亲戚朋友进入企业，闲差职务大多由领导亲友担任的情况极为突出，甚至还有个别领空饷的现象。
路北方的性格，注定了他眼中容不得沙子。如今这企业一方面补不了员工福利，一方面却存在吃空饷现状！这让他自然大为光火。当即，他就暗下决心，趁此机会，既要解决遗留问题，也要来次企业内部的大整治！
于是，就在工作组统计补发数据的同时，路北方要求长峡县委派出纪委、组织部工作人员进驻长峡煤矿，仔细审核相关账目，对裙带关系进场人员进行谈话，对于企业闲赋人员，领空饷人员，该下放的下放，该清退的清退，绝不姑息迁就。
仅仅用了三天，补偿方案与纪检组织部门出台的整治方案同时公示。
根据这份公示，此次清退的闲职人员，达到400人。
路北方看着这名单，原本还担心会有太多反对声音。
哪知道，就在这两份方案贴出来的当天下午，长峡煤矿百余职工，敲锣打鼓来到长峡县政府指挥部，以示感谢。
这结果，着实让人意外。
不过，职工心里痛快了，可企业管理者愿不愿意呢？
这次，市里虽然为长峡煤矿统筹了几千万元，但企业依然要掏出两个多亿，这对于长峡焦煤来说，无疑是一笔不小的开支。
路北方担心企业经营者符得志团队会有成见，毕竟这笔支出，肯定对企业的经营和发展，产生一定影响。
因此，在离开长峡县时，路北方特意到长峡矿区走走，顺便做做符得志他们这经营班子的思想工作。
哪知道刚见面，符得志的神色便告诉路北方，他们也很乐意接受现在的方案。
在陪同参观时，符得志边走边道：“路省长，您快刀斩乱麻，可省了我们很多心啊！以前的时候，厂里招进来的人，不是县里这领导的亲戚，就是某局长的小舅子。我们明知人家进来就是领空饷，干不了什么事！但碍于各种关系，不好清退人家！现在好了，有纪委、组织部门上门，这些人全部一刀切清退，这直接少了我们企业很多事，也不让我们去得罪人！”
“而且，以前我们也想给这些职工把福利全部落实，把前些年伤残职工的补助发到位。可是，企业的外部股东，一个劲儿鼓动我们，说与其给职工补缴福利，还不如给他们分红！每次看到职工们期盼又无奈的眼神，我们心里就像被刀割一样难受！可是，股东们的话，我们又不可能完全忽略，最终就导致现在的结果，真是有力使不出，只能干着急。”
“如今好了！有省委工作组在，这方案一出来，那些股东，也不敢叫嚣了！员工们补缴的社保发到位，他们高兴了！我这心里的大石头，也总算落地了！虽然，这次企业要掏出两个多亿，但我觉得非常值得。职工们满意了，工作积极性肯定能大大提高，这对企业的生产效益，肯定会有很大提升。而且，清退了那些闲人和关系户，企业的管理，也更加顺畅，以后，我们可以把更多的精力放在技术创新和安全生产上。”