《飞升仙界，我搞职场KPI》
关于飞升仙界，我搞职场KPI：飞升那天，凌云剑神以为迎接他的是万仙朝贺，结果是一份三百年实习合同：陪龙二代遛睚眦兽，KPI“宠物满意度”。剑心裂成PPT模板，他提剑四顾，唯Excel与玉碟齐飞。砍天砍地不如砍预算，斩妖斩魔先过OA。仙侠尽头是编制，大道当前——先让睚眦点五星。
[展开]《飞升仙界，我搞职场KPI》章节目录
- 第1章 飞升即失业
- 第2章 社畜剑神与熊孩子神兽
- 第3章 PPT是核心竞争力
- 第4章 天庭HR的“优化”风暴
- 第5章 龙宫孵化室的“烂摊子”
- 第6章 仙二代的“疑难杂症”与KPI危机
- 第7章 剑神的述职报告
- 第8章 万界大会上的“降维打击”
- 第9章 新部门，新“坑位”
- 第10章 矿坑深处的“硬骨头”
- 第11章 抢功劳？问过我的剑没有！
- 第12章 一份报告引发的风波
- 第13章 当剑神开始带团队
- 第14章 蟠桃园的“内分泌失调”
- 第15章 团建？不，是渡劫！
- 第16章 年度评审与“升职”陷阱
- 第17章 净尘潭的“温柔陷阱”
- 第18章 潭底暗流与“躺平”法则
- 第19章 绩效考核与“意外”发现
- 第20章 月桂神树的“996”福报
- 第21章 年度盛典与“优秀员工”
- 第22章 新官上任三把“火”
- 第23章 审计风暴与“完美”账本
- 第24章 普惠仙界的“充电宝”
- 第25章 被“惊醒”的古魔
- 第26章 将计就计与“钓鱼”行动
- 第27章 魔主本源与“绩效”报表
- 第28章 仙界也需要“可持续发展”
- 第29章 理念之争与“试点工程”
- 第30章 天道“关注”与“KPI”异变
- 第31章 自制“规则稳定器”
- 第32章 “技术共享”与新的“合作”伙伴
- 第33章 寂灭本源的“安全”利用方案
- 第34章 万法阁的“密室”失窃
- 第35章 证据链与“完美”嫌疑人
- 第36章 技术打脸与“山寨”破绽
- 第37章 暗流与“团建”邀请
- 第38章 蓬莱夜话与“意外”发现
- 第39章 引蛇出洞与“自愿”加班
- 第40章 人赃并获与监正的“苦衷”
- 第41章 大劫预言与“述职”危机
- 第42章 天牢探监与“合作”提议
- 第43章 仙界“系统优化”计划
- 第44章 点部署与“钓鱼”执法
- 第45章 顺着网线打过去！
- 第46章 年度总结与“优秀团队”
- 第47章 飞升办事处的新人
- 第48章 当体修开始写报告
- 第49章 团建去魔界？
- 第50章 技术入股与“外包”研究
- 第51章 三魔叩关与紧急预案
- 第52章 补丁升级与全面反击
- 第53章 胜利的代价与“述职”难题
- 第54章 仙网维护与剑道流程图
- 第55章 述职报告的剑意
- 第56章 跨部门会议的剑阵合击
- 第57章 凌霄殿上的万剑朝宗
- 第58章 新官上任的三昧真火
- 第59章 蟠桃园里的非正式会议
- 第60章 借来的刀与暗处的箭
- 第61章 钓鱼需用金饵
- 第62章 凌霄殿上的双刃剑
- 第63章 旧瓶新酒的智慧
- 第64章 蟠桃会上的暗流
- 第65章 试点部门的阳奉阴违
- 第66章 倒戈的先锋
- 第67章 全面推行的暗礁
- 第68章 以退为进的智慧
- 第69章 深水区的暗流
- 第70章 八部联名的反击
- 第71章 温水煮蛙的策略
- 第72章 风雨欲来的前兆
- 第73章 神兽发狂的真相
- 第74章 意料之外的对手
- 第75章 将计就计的反击
- 第76章 人事调动的玄机
- 第77章 舆论战的硝烟
- 第78章 仙府风波的真相
- 第79章 改革深水区的奇葩提案
- 第80章 年终述职的剑道PPT
- 第81章 新年规划的头脑风暴
- 第82章 发展委员会的第一次会议
- 第83章 震惊仙界的改革方案
- 第84章 试点部门的明争暗斗
- 第85章 修行本位的意外成效
- 第86章 仙兽平权运动
- 第87章 飞升制度的革命
- 第88章 凌霄殿上的终极对决
- 第89章 大部制改革的阵痛
- 第90章 改革成果展示会
- 第91章 飞升新政的连锁反应
- 第92章 自治风波与仙界共识
- 第93章 仙界扩容计划
- 第94章 三界互联的宏伟蓝图
- 第95章 仙界的责任与边界
- 第96章 创新危机与仙界未来
- 第97章 万界之外的远征
- 第98章 联盟日常的温馨与烦恼
- 第99章 不速之客与联盟考验
- 第100章 跨宇宙信标开启的新时代
- 第101章 新的起点
- 第102章 十年之后
- 第103章 薪火相传
- 第104章 新来的刺头
- 第105章 当剑神开始写PPT
- 第106章 当魔尊开始搞团建
- 第107章 当佛子开始做绩效
- 第108章 当剑神魔尊佛子开始写方案
- 第109章 当方案变成PPT
- 第110章 当青莲仙尊开始查账
- 第111章 当仙尊开始看报告
- 第112章 当大佬开始填表格
- 第113章 当项目启动会变成答辩现场
- 第114章 当监理组来看团队协作
- 第115章 当平台遇到第一个BUG
- 第116章 当平台开始闹鬼
- 第117章 当00后开始整顿平台
- 第118章 当原生意识要上户口
- 第119章 当AI开始写周报
- 第120章 当老仙开始霸凌AI
- 第121章 当佛子开始做心理辅导
- 第122章 当魔尊开始带实习生
- 第123章 当佛子遇到狂热粉丝
- 第123章 当AI开始带实习生
- 第124章 当团建撞上修罗场
- 第125章 当KPI遇到佛法
- 第126章 当述职报告变成比武大会
- 第127章 当团建经费被砍
- 第128章 当魔尊开始写财报
- 第129章 当剑神开始做年终总结
- 第130章 当论坛筹备变成神仙打架
- 第131章 当论坛现场变成魔尊粉丝见面会
- 第132章 当KPI考核遇到魔尊的“合理诉求”
- 第133章 当魔尊开始研究《员工手册》补充条款
- 第134章 当数据洪流冲垮仙事部
- 第135章 当司长亲自下场谈判
- 第136章 当“影响力”成为烫手山芋
- 第137章 当规则制定权成为必争之地
- 第138章 当魔尊主持标准研讨会
- 第139章 当新规遭遇执行难
- 第140章 当聪明人开始研究规则
- 第141章 异常波动与钓鱼执法
- 第142章 卷王们的赛道升级
- 第144章 当“影响力”开始内卷
- 第143章 匿名帖与破局者
- 第145章 隐藏任务与“躺平”大佬
- 第146章 面谈：当“躺平者”拿出方案
- 第147章 姜顾问的第一把火
- 第148章 联合施压与数据反击
- 第149章 信誉积分与隐形战场
- 第150章 “合规”挑战与流程博弈
- 第151章 毒舌顾问的降维打击
- 第152章 转正风波与“钓鱼”提案
- 第153章 钓鱼执法与反噬
- 第154章 正式任命与新的挑战
- 第155章 数据打脸与国际（界）纠纷
- 第156章 规则顾问的“标准化”风暴
- 第157章 当规则成为本能
- 第158章 “规则漏洞”与完美陷阱
- 第159章 规则的反噬与“人性化”补丁
- 第159章 当“规则”成为流行文化
- 第161章 规则的“道”与新的维度
- 第162章 规则共鸣与天道补全
- 第163章 暗流涌动与“防火墙”计划
- 第164章 “鲶鱼”入场与规则试炼
- 第165章 规则之下的暗战
- 第166章 联合实验室与“规则迷宫”
- 第167章 信息溯源与将计就计
- 第168章 “蜜罐”陷阱与高维交锋
- 第169章 “观察者”降临与规则之网
- 第170章 风雨欲来与“种子”计划
- 第171章 秘境修行与规则顿悟
- 第172章 质变前夜与外部窥探
- 第173章 规则领域初成与威慑
- 第174章 新格局与“规则外交”
- 第175章 技术标准之争与“仙界方案”
- 第176章 文明碰撞与“道韵”实测
- 第177章 “道韵经济”与仙界货币
- 第178章 飞升制度改革与“道韵签证”
- 第179章 暗流与“破壁者”
- 第180章 上钩的鱼儿与理念交锋
- 第181章 “混沌低语”与内部侵蚀
- 第182章 理念交锋与“秩序之光”
- 第183章 技术奇点与“道争”预演
- 第184章 “秩序之锚”与混沌反扑
- 第184章 道争落幕与“观察者”再现
- 第185章 新的挑战与“规则生态”构想
- 第186章 “规则沙盒”与进化实验
- 第187章 “模仿者”疑云与文明竞赛
- 第188章 深空初探与“镜像”宇宙
- 第189章 观察者日志与“试验场”真相
- 第190章 潜行与“火种”计划
- 第191章 “涌现”奇迹与观察者的兴趣
- 第192章 被聚焦的仙界与“对话”试探
- 第193章 无声博弈与“变量”的价值
- 第194章 命运的岔路口
- 第195章 新员工入职指南
- 第196章 职场初体验
- 第197章 转正考核
- 第198章 带新人的烦恼
- 第199章 仙界特色培训班
- 第200章 年度评优风波
- 第201章 新权限与新挑战
- 第202章 特别工作组的日常
- 第203章 围剿吞噬者
- 第204章 新的征程
- 第205章 震惊！规则尽头竟是带薪摸鱼
- 第206章 论道不如论PPT
- 第207章 团建之敌竟是我自己
- 第208章 当PPT卷王遇上荒野求生
- 第209章 反卷风暴席卷多元宇宙
- 第210章 当KPI遇到摸鱼哲学
- 第211章 论剑仙的修养就是怼遍全场
- 第212章 反内卷从食堂开始
- 第213章 摸鱼修仙法火爆全网
- 第214章 当团建变成宫斗现场
- 第215章 反内卷公约
- 第216章 当咸鱼开始带项目
- 第217章 当KPI遇到剑道哲学
- 第218章 当团建变成荒野求生
- 第219章 反内卷从报销开始
- 第220章 当摸鱼成为必修课
- 第221章 当报销变成极限运动
- 第222章 当KPI遇到摸鱼大法
- 第223章 当团建变成反向考核
- 第224章 当咸鱼开始写制度
- 第225章 当摸鱼顾问空降总部
- 第226章 当摸鱼成为KPI
- 第227章 当摸鱼文化席卷总部
- 第228章 当团建变成反向输出
- 第229章 规则的尽头是带薪摸鱼
- 第230章 新纪元的小麻烦
- 第231章 魔域HR的救赎
- 第232章 当魔尊开始刷简历
- 第233章 魔域团建观察日记
- 第234章 当魔尊开始内卷福利
- 第235章 魔域下午茶研究报告
- 第236章 魔域年度述职惊变
- 第237章 当魔域开始内卷摸鱼
- 第238章 魔尊的摸鱼假期
- 第239章 魔域企业文化认证
- 第240章 魔域团建之荒野求生
- 第241章 摸鱼文化入侵魔域
- 第242章 魔域年度调薪风波
- 第243章 仙界反挖角保卫战
- 第244章 魔尊的带娃初体验
- 第245章 当魔尊开始写育儿日记
- 第246章 当魔域开始搞KPI
- 第247章 魔域战略忽悠司成立记
- 第248章 魔域首届创新大赛
- 第249章 仙界反忽悠总局
- 第250章 魔域首届述职大会
- 第251章 魔域企业文化手册
- 第252章 魔域KPI引发的血案
- 第253章 剑神的PPT，专治花里胡哨
- 第254章 当剑神开始做流程
- 第255章 团建？是心魔劫！
- 第256章 跨部门协作的“剑”
- 第257章 年度总结的“道”与“术”
- 第258章 佛子用“禅机”怼人
- 第259章 当魔尊开始写周报
- 第260章 实习生整顿职场
- 第261章 当团建遇上修罗场
- 第262章 魔域的“对标学习”
- 第263章 佛子的“KPI超度法”
- 第264章 剑神的“成本核算”
- 第265章 实习生的“系统优化方案”
- 第266章 当魔尊开始搞“敏捷开发”
- 第267章 知识库引发的“道争”
- 第268章 老油条的“数字化转型”
- 第269章 平台首秀与魔域的“大数据”
- 第270章 当佛子开始“用户调研”
- 第271章 魔尊的“组织文化建设”
- 第272章 当剑神开始“带徒弟”
- 第273章 佛子的“压力测试”
- 第274章 当魔尊开始“外包”业务
- 第275章 实习生的“漏洞赏金计划”
- 第276章 当剑神开始写“操作手册”
- 第277章 佛子的“跨界合作”
- 第278章 老油条的“高光时刻”
- 第279章 当魔尊开始“战略转型”
- 第280章 平台的“自主进化”
- 第281章 剑仙的“大道至简”
- 第282章 佛子的“无心插柳”
- 第283章 当魔尊开始“述职报告”
- 第284章 平台的“生态构想”
- 第285章 当实习生开始“反向输出”
- 第286章 佛子的“终极考核”
- 第287章 平台的“生态初啼”
- 第288章 剑神的“无为而治”
- 第289章 老油条的“第二战场”
- 第290章 佛子的“生态禅理”
- 第291章 当魔尊提交＂接入申请＂
- 第292章 生态的＂混沌边缘＂
- 第293章 当实习生遇见＂算法黑箱＂
- 第294章 老油条的“终极考验”
- 第295章 平台的“群体意识萌芽”
- 第296章 当魔尊收到＂合作邀请＂
- 第297章 实习生的＂升维思考＂
- 第298章 老油条的“终极归宿”
- 第299章 平台的“第一次抉择”
- 第300章 魔尊的“文明冲击”
- 第301章 剑神的“飞升契机”
- 第302章 佛子的“人间道场”
- 第303章 当魔尊开始写＂思想汇报＂
- 第304章 平台的“文明灯塔”
- 第305章 当实习生成为“首席架构师”
- 第306章 佛子的“无相布施”
- 第307章 老油条的“不朽丰碑”
- 第308章 魔尊的“文明答辩”
- 第309章 平台的“彼岸花开”
- 第310章 当魔域开始“KPI改革”
- 第311章 佛子的“跨界超度”
- 第312章 首席架构师的“接口伦理”
- 第313章 当魔尊开始研究“员工满意度”
- 第336章 阵法大师的“魔域远程办公系统”
- 第314章 平台的“文明跃迁”
- 第315章 老油条的“最后贡献”
- 第316章 当魔尊收到“发展规划建议书”
- 第317章 首席架构师的“文明图谱”
- 第318章 显眼包的“魔域市场调研报告”
- 第319章 佛子的“跨部门协同优化方案”
- 第320章 剑神的“极致简约PPT”
- 第321章 丹修圣手的“KPI平衡丹方”
- 第322章 阵法大师的“空间折叠式工位”
- 第323章 天机阁的“强制团建风暴”
- 第324章 魔尊的“反向职场PUA”
- 第325章 佛子的“禅意摸鱼大法”
- 第326章 资源回收部的“垃圾分类KPI”
- 第327章 剑神的“反内卷剑气”
- 第328章 丹修圣手的“办公室恋情风险预警丹”
- 第329章 显眼包的“魔域KPI对赌协议”
- 第330章 佛子的“魔域中层干部禅修班”
- 第335章 佛子的“魔域年度述职大会”
- 第331章 阵法大师的“魔域网速优化工程”
- 第332章 剑神的“暴力裁员警告”
- 第333章 丹修圣手的“魔域特色团建套餐”
- 第334章 显眼包的“魔域KPI可视化大屏”
- 第337章 剑神的“仙界新员工入职指南”
- 第338章 佛子的“魔域中层干部轮岗计划”
- 第339章 丹修圣手的“魔域职场倦怠干预方案”
- 第340章 魔域企业文化手册新编
- 第341章 阵法大师的“魔域智能客服系统”
- 第342章 佛子的“魔域年度优秀员工评选”
- 第343章 丹修圣手的“魔域职业发展路径规划”
- 第344章 魔域知识付费体系
- 第345章 阵法大师的“魔域大数据预警模型”
- 第346章 佛子的“魔域精神文化建设纲要”
- 第347章 剑神的“最终合规性审查”
- 第348章 丹修圣手的“魔域可持续发展白皮书”
- 第349章 魔域IPO路演计划书
- 第350章 佛子的“仙魔共同体伦理框架”
- 第351章 阵法大师的“跨界风险对冲模型”
- 第352章 丹修圣手的“魔域社会韧性提升计划”
- 第353章 魔域品牌形象重塑工程
- 第354章 佛子的“魔域心灵归属感建设”
- 第355章 阵法大师的“跨界因果律防火墙”
- 第356章 丹修圣手的“魔域职场健康生态评估”
- 第357章 魔域战略路演筹备组
- 第358章 佛子的“路演心念场净化术”
- 第359章 阵法大师的“数据风暴危机公关”
- 第360章 丹修圣手的“价值共鸣时刻”
- 第381章 佛子的“大道同行结语”
- 第382章 剑神的“沉默威慑与意外收获”
- 第383章 资本盛宴与甜蜜烦恼
- 第384章 丹修圣手的“魔域特色产业孵化器”
- 第385章 阵法大师的“跨界合规性审计系统”
- 第386章 佛子的“魔域精神图腾重塑计划”
- 第387章 魔域战略发布会暨签约仪式
- 第388章 丹修圣手的“魔域民生改善先行计划”
- 第389章 阵法大师的“跨界供应链可视化平台”
- 第390章 剑神的“一剑定规矩”
- 第391章 魔域年度财报路演
- 第392章 丹修圣手的“魔域长期生态监测网络”
- 第393章 剑仙的“环境评估报告剑法”
- 第394章 团建？这是新型心魔考验！
- 第395章 “自愿”加班与剑仙的“摸鱼大法”
- 第396章 流程鬼打墙与一剑破之
- 第397章 “人才盘点”与剑仙的“潜力评估”
- 第398章 “战略务虚会”与剑仙的“落地一剑”
- 第399章 “关系户”空降与剑仙的“规矩”
- 第400章 “神仙”打架与“凡人”遭殃
- 第401章 “创新大赛”与剑仙的“基础剑诀”
- 第402章 “企业文化”与剑仙的“本心”
- 第402章 “企业文化”与剑仙的“本心”
- 第403章 “神仙”也怕审计
- 第403章 “神仙”也怕审计
- 第404章 “魔域锦旗”与剑仙的“反向输出”
- 第404章 “魔域锦旗”与剑仙的“反向输出”
- 第405章 “跨部门借调”与剑仙的“精准点穴”
- 第405章 “跨部门借调”与剑仙的“精准点穴”
- 第406章 “功德积分”与剑仙的“无用之用”
- 第406章 “功德积分”与剑仙的“无用之用”
- 第407章 “垂直管理”与剑仙的“矩阵思维”
- 第407章 “垂直管理”与剑仙的“矩阵思维”
- 第408章 “飞升者安置”与剑仙的“因材施教”
- 第408章 “飞升者安置”与剑仙的“因材施教”
- 第409章 “PPT汇报”与剑仙的“一剑穿心”
- 第409章 “PPT汇报”与剑仙的“一剑穿心”
- 第410章 “魔域特产滞销”与剑仙的“痛点营销”
- 第410章 “魔域特产滞销”与剑仙的“痛点营销”
- 第411章 “优秀部门评选”与剑仙的“木桶短板”
- 第411章 “优秀部门评选”与剑仙的“木桶短板”
- 第412章 “魔域旅游试点”与剑仙的“安全红线”
- 第412章 “魔域旅游试点”与剑仙的“安全红线”
- 第413章 “天庭巡查组”与剑仙的“问题清单”
- 第413章 “天庭巡查组”与剑仙的“问题清单”